福利费税前扣除标准是多少（职工福利费列支标准）

福利费税前扣除标准，也称为职工福利费列支标准，是指企业在计算所得税时可以将其列为税前成本支出的标准。根据国家税务总局制定的相关规定，福利费税前扣除标准有明确规定。

根据我国《企业所得税法》及其相关实施细则的规定，企业在计算所得税时，可以将为职工提供符合国家劳动保护法规定的福利费用列为税前扣除项目。这些费用包括但不限于工会经费、职工宿舍费、职工医疗费用、职工培训费用等。企业可以据此合理合法地进行费用的计算和报销。

福利费税前扣除的标准是要根据企业实际情况、符合相关规定进行确定的。根据国家税务总局发布的《企业所得税有关问题解答》文件中明确规定，企业应当根据职工人数、行业性质、经营范围、企业规模等因素，结合企业所在地区以及国家有关规定的情况，自行确定福利费税前扣除标准。但是，企业所确定的标准必须合理、合法、真实、准确，并经企业财务报告审计机构审核确认。

另外，福利费税前扣除标准的确定也需要遵循一定的原则。首先是合理性原则，即企业所确定的福利费税前扣除标准应当与企业实际支出的福利费用相符合；其次是公平性原则，即企业在确定福利费税前扣除标准时，应当考虑各类职工的需要，遵循公平公正的原则；最后是规范性原则，即企业所确定的福利费税前扣除标准必须符合国家法律法规的规定，遵从相关税务政策。

福利费税前扣除标准是指企业可以将符合规定的职工福利费用列为税前成本支出的标准。企业在确定税前扣除标准时，应当结合实际情况，遵循合理、公平、规范的原则。这也为企业提供了合理合法地进行福利费用计算和报销的指导，同时也有助于促进企业职工福利的提升和社会的稳定发展。