老师，请问一个员工2月16号离职，工资如何算

员工离职后，工资的计算方式取决于员工的具体离职日期以及公司的工资结算周期。一般来说，员工离职后，公司需要按照法律规定的劳动法和社会保险法规定，结算员工的工资和社会保险费用。

如果员工离职日期在公司的工资结算周期之前，公司需要按照员工的实际工作天数计算工资。假设员工的离职日期是2月16日，而公司的工资结算周期是每月的最后一天，那么公司需要按照员工2月1日至2月16日的实际工作天数计算工资。如果员工是按小时计算工资，公司需要按照员工实际工作的小时数计算工资。

如果员工离职日期在公司的工资结算周期之后，公司需要在下一个工资结算周期中结算员工的工资和社会保险费用。假设员工的离职日期是2月16日，而公司的工资结算周期是每月的最后一天，那么公司需要在3月31日之前结算员工的工资和社会保险费用。

此外，公司还需要根据员工的离职原因和公司的规定，结算员工的离职补偿金、未休假期的工资、年终奖金等其他离职相关费用。

总之，员工离职后，公司需要按照法律规定和公司制度，结算员工的工资和相关费用，确保员工的权益得到保障。