残疾人就业保障金分录怎么做（新准则残保金会计分录）

残疾人就业保障金是由政府提供的一种社会保障金，旨在帮助残疾人保障其就业权益和生活水平。根据新准则，对于残疾人就业保障金的会计分录，需要按照一定的规定进行处理。

残疾人就业保障金应当作为一种特殊的福利费用在会计核算中体现。在资产负债表中，该金额应被列为短期负债，即应付福利费用。同时，应在利润表中将其列为费用项目。

为了更清晰明确地反映残疾人就业保障金的支出情况，可以对其进行明细分列。可以设立一个专项会计科目，用于记录残疾人就业保障金的具体支出情况。这样可以更方便地统计和分析残疾人就业保障金的用途和支出范围。

此外，对于残疾人就业保障金的发放，也需要进行相应的会计处理。这部分款项可以作为预付费，在资产负债表中列为短期资产。在实际发放款项时，应当及时将预付资金进行冲销，同时将发放款项记入应付福利费用，更新资产负债表和利润表。

在进行残疾人就业保障金的会计分录时，需要注意正确的会计科目的选择和使用。对于残疾人就业保障金的相关费用、资产和负债，应当选择与其性质相符的科目进行分录，以确保财务数据的准确性和真实性。

对于新准则下残疾人就业保障金的会计分录，应将其作为福利费用，在负债表和利润表中进行相应的记录和处理。同时，可以设立专项会计科目，更明细地反映残疾人就业保障金的支出情况。为确保准确性，应注意正确选择和使用相应的会计科目。通过合理的会计处理，可以更好地管理和控制残疾人就业保障金的使用和发放。