员工因为在生成过程中受伤 报销的员工医药费 计入什么费了

员工因为在生成过程中受伤需要报销员工医药费，这笔费用应该计入企业的生产成本中。具体来说，这笔费用可以计入制造费用中的直接材料、直接人工和制造费用间接费用。

首先，员工医药费可以计入直接材料中。在制造过程中，如果需要使用一些材料来保护员工的安全，比如手套、口罩等，这些材料的费用可以计入直接材料中。此外，如果员工在生产过程中受伤需要使用一些药品进行治疗，这些药品的费用也可以计入直接材料中。

其次，员工医药费也可以计入直接人工中。如果员工因为在生产过程中受伤需要休息，那么这段时间员工没有为企业创造价值，企业需要支付给员工的工资也可以计入直接人工中。此外，如果员工因为受伤需要进行康复训练，企业需要支付给员工的康复费用也可以计入直接人工中。

最后，员工医药费还可以计入制造费用间接费用中。如果企业为员工购买了一些保险，比如工伤保险、意外保险等，那么这些保险费用可以计入制造费用间接费用中。此外，如果企业需要支付给员工的一些福利费用，比如住房补贴、交通补贴等，这些费用也可以计入制造费用间接费用中。

总之，员工因为在生成过程中受伤需要报销员工医药费，这笔费用应该计入企业的生产成本中。具体来说，这笔费用可以计入制造费用中的直接材料、直接人工和制造费用间接费用。企业需要根据实际情况进行合理的费用分摊，确保生产成本的准确计算。