劳保统筹金是什么意思？怎么计算呢？和五险一金是一个意思么？

劳保统筹金是指由用人单位按照一定比例缴纳的用于支付职工工伤、医疗、生育和退休等保险的资金。这些保险包括工伤保险、医疗保险、生育保险和养老保险。劳保统筹金是一种社会保障制度，旨在为职工提供基本的保险保障，保障职工在生产和生活中的安全和健康。

劳保统筹金的计算方法因地区和政策的不同而有所不同。一般来说，用人单位需要按照职工工资总额的一定比例缴纳。比例通常为8%到10%左右。在缴纳时，用人单位需要按照国家规定的标准进行缴纳，同时也需要按照实际情况进行调整。

与五险一金相比，劳保统筹金是一个独立的社会保障制度，不同于五险一金。五险一金是指职工应缴纳的五种社会保险和一个住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金是用于保障职工在工作期间的各种权益，而劳保统筹金则是用于保障职工在工作期间或离开工作后的基本保险保障。

总之，劳保统筹金是一种用于支付职工基本保险的资金，与五险一金不同。用人单位需要按照一定比例缴纳，缴纳比例因地区和政策的不同而有所不同。这种制度旨在为职工提供基本的保险保障，保障职工在生产和生活中的安全和健康。