下发薪，12月工资，1月发放12月只做计提借管理费用

下发薪水是每个月最令员工期待的事情之一。对于公司来说，发放薪资也是一项重要的任务。在这个过程中，公司需要注意许多方面，例如确保薪资准确无误，遵守法律法规，以及及时处理任何问题。

对于员工来说，薪资是他们为公司工作的回报。因此，每个员工都希望能够按时收到他们应得的薪水。如果公司不能及时发放薪资，员工可能会感到不满，甚至会影响他们的工作表现。

对于公司来说，发放薪资也需要考虑到成本问题。公司需要计算出每个员工的工资和各种福利，并确保支付的金额准确无误。此外，公司还需要遵守当地的法律法规，例如最低工资标准和社会保险缴纳规定。

在发放薪资的过程中，公司还需要注意及时处理任何问题。例如，如果员工的工资出现了错误，公司需要及时纠正。如果员工没有及时收到他们的薪水，公司需要及时解决这个问题，以避免影响员工的工作表现。

除了发放薪资之外，公司还需要考虑如何管理各种费用。例如，管理费用是公司每个月必须支付的一项费用。在计提管理费用时，公司需要确保计算准确，并及时支付。

总之，发放薪资和计提管理费用是公司每个月必须处理的重要事情。公司需要确保准确无误地支付员工的薪水，并遵守法律法规。同时，公司还需要管理各种费用，并及时处理任何问题。通过有效的管理，公司可以确保员工满意，并提高生产效率。