职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假剩余年休假天数＝（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。不明白当年度在本单位剩余日历天数的意思，请老师举例说明。

当年度在本单位剩余日历天数指的是职工在新进用人单位后，到年底还剩余的在本单位工作的天数。例如，小张在2019年6月1日入职某公司，那么到2019年12月31日，他在本单位工作的天数为214天（6月1日至12月31日）。如果小张全年应当享受的年休假天数为10天，那么他在2019年度可以享受的年休假天数就是（214天÷365天）×10天=5.86天，按照规定，小张只能享受5天年休假，剩余的0.86天不予享受。剩余年休假天数则为10天-5天=5天。