社保，公积金 增减员 怎么操作？

社保和公积金是职工的基本福利，也是企业的法定责任。企业在增加或减少员工时，需要根据相关规定进行操作。下面介绍一下社保和公积金增减员的操作流程。

一、社保增减员

增员操作流程
（1）新员工入职后，填写《社会保险登记表》和《社会保险参保申报表》，并提供相关证件复印件。

（2）企业将填好的表格和证件复印件一并提交社保经办机构进行办理。

（3）社保经办机构审核信息无误后，向社保基金管理中心申请开立新员工社保账户。

（4）开立账户后，企业需要在规定时间内缴纳新员工的社保费用。

减员操作流程
（1）员工离职后，企业需要填写《社会保险登记表》和《社会保险参保申报表》，并提供相关证件复印件。

（2）企业将填好的表格和证件复印件一并提交社保经办机构进行办理。

（3）社保经办机构审核信息无误后，将新员工的社保账户注销。

（4）企业需要在规定时间内办理新员工社保费用的结清手续。

二、公积金增减员

增员操作流程
（1）新员工入职后，企业需要向当地公积金管理中心提交《单位开户申请表》和《职工汇缴登记表》。

（2）公积金管理中心审核信息无误后，开立新员工公积金账户。

（3）开立账户后，企业需要在规定时间内缴纳新员工的公积金缴存额。

减员操作流程
（1）员工离职后，企业需要向当地公积金管理中心提交《职工离职登记表》和《职工汇缴登记表》。

（2）公积金管理中心审核信息无误后，将新员工的公积金账户注销。

（3）企业需要在规定时间内办理新员工公积金缴存额的结清手续。

总体来说，社保和公积金的增减员操作流程相对比较简单，但需要企业严格按照相关规定进行操作，避免出现问题。同时，企业还需要及时了解相关政策法规的变化，及时调整操作流程，确保员工的权益得到保障。