老师，咨询下关于一次性辞退补偿金个税的事情，假如上一年度职工年平均工资是12万，员工离职前12个月平均工资为6000元，他个人可税前扣除的是不是6000＊12=72000元，员工获得一次性补偿金20万元，那么他应缴的个人所得税为128000＊10%

= 12,800元。

首先，需要了解一下个人所得税法对于一次性收入的规定。根据《个人所得税法》第四十六条的规定，个人取得的一次性奖金、补贴、补偿金等，适用累进税率，不得采取分摊或者平均计算方法。

因此，员工获得的一次性补偿金应该按照实际数额计算个人所得税。根据个人所得税法规定，一次性收入的个人所得税计算方法为：

应纳税所得额 = 一次性收入 – 个人所得税起征点

个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 – 速算扣除数

在本例中，员工获得的一次性补偿金为20万元，个人所得税起征点为5000元，根据个人所得税法规定，税率为10%，速算扣除数为0。

因此，员工应纳税所得额为20万元 – 5000元 = 195000元，个人所得税为195000元 × 10% – 0 = 19500元。

需要注意的是，员工可税前扣除的是他在本年度的个人所得税应纳税所得额，而不是他的工资。在本例中，由于员工离职前12个月平均工资为6000元，因此他的个人所得税应纳税所得额为6000元 × 12个月 = 72000元。

因此，员工在获得20万元一次性补偿金后，应缴纳个人所得税为19500元，而不是128000元。