五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的计算公式根据每个城市的不同政策而有所差异，下面以北京市为例，介绍五险一金的计算公式。
养老保险
养老保险是根据工资基数计算的，工资基数最高为本市职工月平均工资的300%。北京市职工月平均工资为10432元，因此最高工资基数为104323=31296元。养老保险费率为8%，因此缴费金额为312968%=2503.68元。
医疗保险
医疗保险分为个人和单位缴纳部分，个人缴纳部分为2%，单位缴纳部分为10%。北京市职工月平均工资为10432元，因此个人缴纳金额为104322%=208.64元，单位缴纳金额为1043210%=1041.60元。
失业保险
失业保险费率为0.5%，缴费基数为本市职工月平均工资的300%。北京市职工月平均工资为10432元，因此最高缴费基数为104323=31296元。失业保险个人和单位缴纳比例相同，均为0.5%，缴费金额为312960.5%=156.48元。
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，费率分别为0.5%和0.8%。因此，缴费金额为10432*(0.5%+0.8%)=104.32+83.46=187.78元。
住房公积金
住房公积金由个人和单位共同缴纳，缴费比例为个人5%，单位5%。北京市职工月平均工资为10432元，因此个人缴纳金额为104325%=521.60元，单位缴纳金额为104325%=521.60元。
综上所述，五险一金的计算公式为：
个人缴纳金额=养老保险金额+医疗保险金额+失业保险金额+住房公积金个人部分金额
单位缴纳金额=养老保险金额+医疗保险单位部分金额+失业保险金额+工伤保险金额+生育保险金额+住房公积金单位部分金额
需要注意的是，五险一金的计算公式会因城市政策和工资标准的不同而有所变化，具体计算应根据当地政策执行。
