其它非连续劳务报酬和其它连续劳务报酬什么区别

非连续劳务报酬和连续劳务报酬是指在劳务合同中约定的不同形式的报酬。非连续劳务报酬是指在一定时间内，按照完成一项具体的任务或者提供某种具体服务的结果来计算的报酬，也称为单次劳务报酬。而连续劳务报酬则是指在一定时间内，按照完成一定量的工作或者提供一定周期的服务来计算的报酬，也称为周期性劳务报酬。

具体来说，非连续劳务报酬主要包括以下几种情况：

按照完成一项具体任务来计算的报酬，如设计一份平面广告、制作一段宣传视频等。

按照提供某种具体服务的结果来计算的报酬，如律师代理一起诉讼案件、医生为患者进行一次手术等。

按照完成一定量的工作来计算的报酬，但工作的完成时间不固定，如按照翻译的字数来计算报酬。

而连续劳务报酬则主要包括以下几种情况：

按照完成一定周期的工作来计算的报酬，如按月或按年支付的薪水。

按照提供一定周期的服务来计算的报酬，如按月支付的物业服务费。

按照提供一定周期的服务并根据服务质量进行奖励的报酬，如按季度支付的销售提成。

总的来说，非连续劳务报酬一般是针对一项具体的任务或者服务，报酬的计算方式比较明确，一般不会涉及到连续性问题。而连续劳务报酬则一般是针对一段时间内的工作或服务，需要考虑到连续性问题，如工作的完成时间、服务的周期等。