税前工资是指扣除五险一金后的还是之前的

税前工资是指在扣除五险一金之前的工资总额。五险一金是指社会保险和住房公积金的缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

在中国，雇主需要按照国家规定的标准为员工缴纳五险一金。其中，养老保险和医疗保险的缴纳比例由省份和城市的不同而异，但一般不低于8%和2%。失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例也由省份和城市的不同而异，但一般不低于0.5%、0.2%和0.8%。住房公积金的缴纳比例也由省份和城市的不同而异，但一般不低于5%。

因此，税前工资是指在扣除五险一金之前的工资总额。税前工资是员工和雇主谈判工资时的基础，也是计算个人所得税的基础。个人所得税是按照税法规定，以税前工资为基础计算的。

需要注意的是，五险一金的缴纳比例可能会根据国家政策的变化而发生变化，因此雇主和员工需要及时了解最新的政策和规定，以便正确计算税前工资和缴纳五险一金。