以现金支付采购员王力预借差旅费5000元。

作为一名采购员，王力经常需要出差采购物资。然而，出差期间的差旅费用却需要自己垫付，这对于王力这样的普通员工来说，无疑是一笔不小的负担。因此，他决定向公司申请预借差旅费用5000元，以缓解自己的经济压力。

王力的申请得到了公司的批准，他很快就拿到了5000元现金。在出差期间，他使用这笔钱支付了交通、住宿、餐饮等费用，使得他的工作能够顺利进行。出差结束后，王力按照公司规定，将所有的发票和票据交给了财务部门，并填写了差旅费报销单。经过审核后，公司很快就将5000元差旅费报销给了他。

通过这次预借差旅费的经历，王力深刻地体会到了公司的人性化管理。如果没有这笔预借款，他可能会因为经济压力而无法集中精力完成工作，甚至可能会影响到公司的业务。而现在，他能够心无旁骛地专注于工作，不仅提高了工作效率，还为公司创造了更多的价值。

当然，预借款也有一定的风险。如果王力在出差期间丢失了这笔钱，或者使用不当，就会给公司造成损失。因此，公司在向员工预借款时，通常会要求员工签署相关的协议，明确借款金额、还款期限、利息等具体细节，并进行监管和追踪。这样可以有效地降低公司的风险。

总之，预借差旅费是一种常见的员工福利，也是公司人性化管理的一种体现。只要合理规范地运用，它能够帮助员工解决实际问题，提高工作效率，同时也有助于增强员工对公司的归属感和忠诚度。