计提社保会计分录怎么做（计提社保发放社保分录）

计提社保是指企业为员工按照国家规定的比例缴纳社会保险费用，并在会计核算中确认为企业的费用，同时生成相应的会计分录。计提社保的会计分录一般包括借方和贷方两个方向，借方为社会保险费用，贷方为应付工资、福利费用等科目。下面将详细阐述计提社保会计分录的制作方法。

在制作计提社保会计分录之前，需要核实国家有关规定，包括社会保险费率、缴纳基数等信息，确保计提的金额和比例准确无误。

根据国家规定的社会保险费率和缴纳基数，计算出企业应缴纳的社会保险费用。根据具体情况，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用，在计算过程中要分别按照相应的比例计算。

然后，根据计算出的社会保险费用，制作借方会计分录。借方科目一般为“社会保险费”或“应付福利费”，根据企业内部会计规定进行科目命名。借方金额应该与实际计算出的社会保险费用一致。

接下来，制作贷方会计分录。贷方科目一般为“应付工资”或“应付福利费”，根据企业内部会计规定进行科目命名。贷方金额应该与借方金额一致，确保会计平衡。

整理好借方和贷方会计分录，确认金额和科目准确无误后，记录会计凭证，并将凭证提交给财务部审批和记录，完成计提社保会计分录的制作。

计提社保会计分录的制作方法包括核实国家规定、计算社会保险费用、制作借方和贷方会计分录等步骤，确保信息准确无误。正确制作计提社保的会计分录对于企业的财务管理和内部控制至关重要。