企业不交社保的后果有哪些（企业不缴纳社保的后果）

企业不缴纳社保的后果包括：法律责任，员工权益受损，企业形象受损，以及整个社会的不稳定。

不缴纳社保将承担法律责任。根据劳动保险法和社会保险法的规定，企业应当为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果企业不履行这一义务，将面临行政处罚、经济处罚等法律制裁。政府机关将依法查处违法行为，罚款金额可能高达欠缴金额的3倍，严重者还可能面临法律诉讼、刑事责任等后果。

员工权益将受到损害。社保是员工享受社会福利的重要保障，缺乏社保将使员工在退休、生病、意外等情况下缺乏保障。一旦发生意外事故或罹患重疾，员工将无法享受社保机构提供的相关待遇和赔偿，经济负担将全部落在个人和家庭身上，对员工的生活造成巨大困扰。

另外，企业的形象也会受到损害。一个不履行社会责任、不关心员工权益的企业，将难以建立起可靠的声誉和良好的企业形象。员工对企业信任度降低，员工流失率可能上升，难以吸引和留住优秀人才。而且，企业不缴纳社保也会引发社会的不满和抵制，给企业带来声誉风险，对企业的发展造成限制和阻碍。

社会的稳定也会受到影响。社保制度是保持社会稳定的基石之一，它的目的在于保障全体劳动者的权益，提高社会保障水平，实现社会公平正义。企业不缴纳社保不仅是对劳动者权益的剥夺，同时也是对整个社会保障制度的破坏。随着不缴纳社保行为的增多，社会不公现象将更加严重，增加了社会矛盾和不稳定因素。

企业不缴纳社保的后果严重影响着企业自身和员工的利益，甚至对整个社会造成不稳定因素。因此，企业应当严格履行社会责任，按照相关法律法规缴纳社保，保障员工权益，维护社会稳定。