劳动法规定 一个月工作日多少天（简介劳动法新规定的工作时间）

根据《中华人民共和国劳动法》规定，一个月的工作日数不得超过22天。

然而，近年来随着经济发展和社会变迁，人们对于工作时间和休息时间的需求也在不断变化。为了更好地保障劳动者权益，2018年1月1日起，我国实施了新的《劳动法》修订版，其中关于工作时间的规定也有所更新。

新的《劳动法》规定，企业应当严格执行国家规定的工作时间制度，保障劳动者的休息时间和休息日。具体而言，正常工作时间不超过8小时/天，平均每周工作时间不超过44小时，休息日每周至少1天。

此外，新的《劳动法》还规定，对于需要连续或者轮班工作的行业，企业应当采取相应的措施保障劳动者的身体健康和休息时间。同时，对于加班工作，企业应当根据国家规定支付相应的加班费或者给予补休。

总之，新的《劳动法》对于工作时间的规定更加明确和严格，旨在保障劳动者的权益和健康。在实际工作中，企业应当认真执行相关规定，为员工提供更加健康、安全和公正的工作环境。