计提本月员工工资会计分录（解答会计分录应付职工薪酬）

计提本月员工工资是指企业根据劳动合同、员工绩效和相关法律规定，按照约定的工资标准，将本月应支付给员工的工资一次性计入当期成本或费用，同时在负债方面计提应付职工工资。计提本月员工工资的目的是确保劳动者的合法权益，同时也是企业履行职工薪酬义务的重要环节。

在进行计提本月员工工资的会计分录时，应将应发职工工资的金额记录在负债方面的应付账款科目下，同时将其他相关的成本或费用计入相应的借方科目。具体分录如下：

借：职工薪酬支出（或管理费用、生产成本等）

贷：应付职工工资

在会计分录中，借方科目的选择应与计提本月员工工资相关的其他成本或费用相匹配，以确保会计信息的准确性和可比性。贷方科目的选择也要符合会计准则和政策的要求，将应付职工薪酬记录在负债方面，反映企业对员工的未结算义务。

在实际操作中，需要注意以下几点：根据实际情况进行核算和核对，确保计提金额准确无误；及时更新员工的工资档案和相关信息，以便准确计算工资和核算工资成本；根据法律法规和企业内部规章制度，及时缴纳并核对相关的社会保险、公积金和个税等。

计提本月员工工资的会计分录是企业在按约定支付员工工资的同时，记录相应的负债和成本或费用的重要环节。只有在准确记载和核算的基础上，企业才能有效管理和控制人力成本，并保护员工的合法权益。同时，合理的会计分录也有助于提高企业财务报告的透明度和可比性，为企业的经营决策提供有力支持。