单休制度是指每周只有一天休息,一般是周日休息。因此,一个月共出勤工作日数为22天,休息日数为8天。
以五月份为例,五月份有31天,其中有4个周日,因此五月份共有22个工作日,8个休息日。
在计算出勤天数时,需要注意以下几点:
周六是否需要上班。有些公司会安排员工在周六上班,这样在计算出勤天数时,周六也要算作工作日。
是否有法定节假日。如果有法定节假日,节假日当天不需要上班,但是如果需要调休,调休的日期需要算作工作日。
是否有病假、事假、年假等请假情况。如果员工请了假,假期内不需要上班,但是请假期间的日期不算作出勤天数。

综上所述,单休制度下,一个月共出勤工作日数为22天,五月份共有22个工作日,8个休息日。但是具体的出勤天数还需要结合公司的具体情况进行计算。
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