生产车间社保计提分录（交社保分录两种做法）

生产车间社保计提分录是指企业为生产车间员工参加社会保险所需的费用，在会计核算中的记录方式。在实际操作过程中，企业可以采用两种不同的做法来进行。

一种做法是按照社保缴存基数的比例进行计提。这种做法是根据每位员工的工资基数来确定其应缴纳的社保费用，然后按照一定的比例进行计提。具体操作方法是，在会计核算中，以社保缴存基数为基础，按照社保缴存比例计算出应缴纳的社保费用。然后将这部分费用记入相应的费用科目，如职工福利费、工资、人力资源成本等科目中，同时形成相应的应付账款，用于支付员工的社保费用。

另一种做法是按照实际缴费金额进行计提。这种做法是根据企业实际缴纳的社保费用来确定计提金额，与员工的工资基数无关。具体操作方法是，在会计核算中，将实际缴纳的社保费用直接计提至相应的费用科目中，不再进行其他比例的计算。这样可以更准确地反映企业的实际负担情况，并避免因员工工资变化而引起的计提金额波动。

无论采用哪种做法，企业在进行生产车间社保计提分录时，都需要遵循一定的会计核算原则和规范。要明确计提对象和计提基础，确保计提金额的准确性。要及时进行记账和账务核对，避免遗漏或错误。要及时反映在财务报表中，供管理层和股东参考和分析。

生产车间社保计提分录是企业进行社会保险费用核算的重要环节。无论采用哪种做法，都需要符合会计核算原则和规范，并且要及时、准确地进行记账和反映在财务报表中。这样才能确保企业的财务状况真实可靠，为企业的经营决策提供有力支持。