《企业财务通则》是我国财务领域的基础性法规，为了适应经济发展的需求，适时修订该通则显得尤为重要。本文从目前《企业财务通则》存在的问题入手，结合我国财务管理的实际情况，深入思考《企业财务通则》修订相关问题，并提出一些建议。
当前《企业财务通则》存在的一个问题是不够细化和具体，缺乏操作性。随着我国经济的快速发展和金融市场的复杂化，财务管理工作也日益繁琐与细化。因此，在修订《企业财务通则》时，要结合实际情况，细化财务管理的要求，明确具体操作步骤和标准，使其在实践中更具可操作性。
现行《企业财务通则》在财务监管方面存在一些盲区。尽管该通则对一些财务活动和报表进行了规定，但对于一些金融衍生产品、新兴金融机构等一些特殊情况的监管缺失。因此，在修订《企业财务通则》时，要加强对新型金融产品和机构的监管，完善监管措施，确保财务风险能够得到有效控制。
《企业财务通则》在国际财务准则的衔接方面还存在一些问题。我国已经加入国际经济体系，与国际接轨是必然选择。当前，我国企业正在积极推进财务报告制度的准确、透明和全球化，然而《企业财务通则》在国际财务准则的衔接方面尚未形成统一规定。因此，在修订《企业财务通则》时，要紧密结合国际财务准则，明确对接国际标准的具体要求，提高财务报告的透明度和可比性。
目前我国《企业财务通则》对于财务人才的要求尚未得到充分重视。财务管理作为企业重要的管理制度，财务人才的素质和能力对于财务工作的开展至关重要。《企业财务通则》在对财务人才的要求方面过于笼统，未能明确划定财务人才的专业知识和技能要求。因此，在修订《企业财务通则》时，要关注财务人才培养，建立健全财务人才的评价体系，推动财务人才的专业化、精细化发展。
《企业财务通则》的修订是当前需要关注的重要课题。我们应该根据实际情况，针对通则存在的问题进行有针对性的修订，提高通则的操作性和实用性，确保财务工作能够更好地适应经济发展的需求。一方面要加强对特殊金融活动和监管的规范，另一方面要与国际财务准则接轨，提高财务报告的透明度和可比性，同时要重视财务人才培养，推动财务管理人才的发展。只有这样，才能够更好地促进企业财务工作的健康发展。
