长期应付职工薪酬属于什么科目（长期应付职工薪酬核算）

长期应付职工薪酬属于负债科目。

长期应付职工薪酬是指企业未来一年或更长时间内需要支付给职工的薪资、福利、奖金等。在会计核算中，长期应付职工薪酬属于负债科目。

长期应付职工薪酬是企业对职工的一种承诺，属于未来需要支付的义务。企业无论是支付薪资还是提供福利，都需要承担相关的费用。这些费用是企业负担的一部分，需要在未来的一定期限内支付给员工，因此计入长期应付职工薪酬。

长期应付职工薪酬与短期应付职工薪酬有所区别。短期应付职工薪酬是指企业预计在一年内即可支付的职工薪酬，如当期应支付的工资、奖金等。而长期应付职工薪酬是指需要在未来一年或更长时间内支付的薪资和福利，如企业的年终奖、股权激励计划等。由于长期应付职工薪酬的支付时间跨度更长，因此计入长期负债科目。

长期应付职工薪酬在企业的资产负债表中以非流动负债的形式呈现。非流动负债是指企业在一年以上的时间内应偿还的负债。与流动负债不同，长期负债多与长期的借款、长期应付款项等相关，反映了企业在较长时间内的负债情况。

长期应付职工薪酬属于负债科目，是企业对职工未来支付义务的体现。企业在会计核算中需要将长期应付职工薪酬计入负债项目，以准确反映企业的负债状况。