视同销售的会计分录怎么做（应付职工薪酬视同销售）

视同销售的会计分录是指按照销售收入的核算方法来计量和确认企业应付职工薪酬的会计处理方式。在实际操作中，企业将员工劳动所得作为一种虚拟商品进行核算，将员工作为一个“内部客户”，把给员工的薪酬看作是企业销售给员工的商品，因此需要进行相应的会计分录。

对于企业在给员工支付工资时所发生的现金支出，应将其作为借方记入应付职工薪酬账户。这表示企业要向员工支付一定的薪酬，并将该薪酬作为应付职工薪酬在资产负债表中体现。

为了准确反映企业发出的工资与福利的费用，可以将企业支付的工资及福利费用作为贷方记入薪酬费用账户。这表示企业在给员工支付工资时，产生了一定的费用，需要在利润表中体现出来。

同时，还需要对企业所支付的各项税费进行相应的会计处理。按照相关法规规定，企业在给员工支付工资时，还需要扣除个人所得税等各项税费，并将所支付的税费作为贷方记入各项税费账户。这表示企业在给员工支付工资的同时，还需支付一定的税费。

企业还需要将所支付的工资与福利费用和所缴纳的税费等进行合并核算。可以将支付的工资与福利费用以及所缴纳的税费作为贷方记入“应付职工薪酬”账户。这表示企业将支付的工资、福利费用和所缴纳的税费等全部计入了对员工的“销售”中，以实现对应收职工薪酬的核算。

视同销售的会计分录在应付职工薪酬方面的处理方法主要包括将现金支出记为应付职工薪酬、将支付的工资与福利费用记为薪酬费用、将所缴纳的税费记为各项税费，最后将各项费用进行合并核算。这样的会计处理能够准确反映企业给员工支付薪酬的经济事项，便于管理者进行决策和分析。