工会经费计提基数包括什么？

工会经费计提基数是指企业在计算工会经费时所基于的计算基础。一般来说，工会经费计提基数包括以下几个方面：

1.企业职工工资总额

企业职工工资总额是工会经费计提基数的最基本要素，是指企业在一定时期内（通常是一年）向全体职工支付的工资总额。企业通常会按照一定的比例（如1%或2%）从职工工资总额中提取工会经费。

2.企业经济效益

企业经济效益是指企业在一定时期内的经济收入与支出的差额。企业经济效益越好，工会经费计提基数就越高，因为工会需要从企业的经济收入中提取一定比例的经费。

3.企业规模

企业规模是指企业的生产规模和经营范围，包括企业的员工数量、生产设备及资产规模等。企业规模越大，工会经费计提基数也就越高，因为大型企业需要更多的经费来维护工会组织和活动。

4.企业性质

企业性质包括国有、集体、私营等不同的所有制形式。不同所有制形式的企业在工会经费计提基数上可能存在差异，例如国有企业可能会按照国家规定的标准缴纳工会经费，而私营企业可能需要根据自身的经济情况和规模来确定工会经费计提基数。

总之，工会经费计提基数是根据企业的职工工资总额、经济效益、规模和性质等多个因素综合考虑而确定的，不同的企业可能会有不同的计算方法和标准。企业在确定工会经费计提基数时，应严格按照有关法律法规和规定执行，确保工会经费的合法性和合理性。